财务管理

刘建平老师，15年财税管理实战经验、财税管理实战专家、厦门市高级会计人才信息库成员、税务局涉税专业服务志愿团成员、中国企业财务管理协会会计专业委员会特聘专家、福建省人文社科研究基地-财务与审计研究中心研究员，现任厦门益牛财务管理有限公司总经理课程收益：学会新个人所得税法的核心知识；掌握综合所得汇算清缴税额计算；掌握综合所得汇算清缴申报表填写；掌握个人所得税常见纳税筹划方法

第一讲：修正概念
第二讲：数据建模分析
第三讲：数据可视化
第四讲：财务业务思维

第一讲：税务与国家企业个人的关系
第二讲：个人所得税改革
第三讲：工薪，经营所得，劳务报酬所得税务筹划（上）
第四讲：工薪，经营所得，劳务报酬所得税务筹划（下）
第五讲：稿酬，特许权，财产租赁，利息股息所得，财产转让所得税务筹划

第一讲：HR财务思维-财务3大报表与HR会计科目
第二讲：人力管控6大新挑战与人力成本概述
第三讲：人力资源预算（上）-薪酬福利预算编制
第四讲：人力资源预算（下）—招聘、培训、其他预算编制
第五讲：人力成本分析（上）—从成本5个角度分析人力成本
第六讲：人力成本分析（下）—从效益3指标分析人力成本
第七讲：人效倍增18招，战略决策是人效倍增的胜负手（2招）
第八讲：人效倍增18招-薪酬绩效是人力成本管控守门员（7招）
第九讲：人效倍增18招-HR全生命周期管理改善人力成本4招
第十讲：HR全生命周期管理改善5招（下）—人效倍增18招

第一讲：开展技能培训的群体
第二讲：-开展技能培训补贴的标准
第三讲：疫情期间劳动合同管理
第四讲：疫情期间劳动报酬及工资支付管理
第五讲：社保减免相关政策
第六讲：发放一次性吸纳就业补贴
第七讲：发放就业创业服务补贴

社保痛点解决之道一
社保痛点解决之道二